Anwalt für Arbeitsrecht in Bergisch Gladbach

Arbeitsrecht ist ein sehr komplexes und wichtiges Thema für jeden Bürger. In den §§ 611 bis 630 des Bürgerlichen Gesetzbuches werden die Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgelegt. Für beide Parteien existieren demnach Regeln und Pflichten, welche zwingend zu beachten sind.

In der Funktion als Anwalt für Arbeitsrecht beraten wir Sie bei der Wahrnehmung Ihrer Rechte in Bergisch Gladbach und Umgebung.

Unser Ziel ist es, unsere Mandanten effektiv und zielführend in Ihrem Anliegen zu vertreten. Darum begleiten wir Sie von der Beratung bis hin zur Vertretung vor dem Arbeitsgericht.

Was müssen Sie bei der Kündigung des Arbeitsvertrages beachten?

Die Kündigung des Arbeitsvertrags kommt zustande, wenn sich der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer dazu entscheidet, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Hierbei bestehen diverse Faktoren für beide Vertragspartner, die bei einer “ordentlichen” und gesetzeskonformen Kündigung zu beachten sind. 
In verschiedenen Fällen kann die Beendigung der Zusammenarbeit zu einer Auseinandersetzung führen, welche im schlimmsten Fall bis vor das Gericht gehen kann. Um dem vorzubeugen, sollten Sie sich bei derartigen Konfliktsituationen von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten lassen.

Bei Beginn der Zusammenarbeit werden bei jedem Arbeitsvertrag Rahmenbedingungen festgelegt, die das Arbeitsverhältnis definieren. Diese beinhalten folgendes:

• Zeitpunkt des Beginns des Arbeitsverhältnisses
• Dauer des Arbeitsverhältnis (befristet/ unbefristet)
• Vereinbarte Arbeitszeiten
• Urlaubstage
• Aufgabenbereich des Arbeitnehmers
• Vergütung
• Kündigungsfrist
• Sonstiges

Es ist äußerst wichtig, dass der Vertrag sehr ausführlich gelesen und etwaige Missverständnisse geklärt werden, um möglichen Streitpunkten vorzubeugen.
Falls es Verständnisschwierigkeiten gibt, haben Sie die Möglichkeit, sich an unser Expertenteam zu wenden, welches Sie vollumfassend über die Gesetzeslage aufklären wird.

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer (und Arbeitgeber)

In Deutschland bestehen Arbeitsrechte für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die Rechte für Arbeitnehmer dienen dazu, diesen vor Ausbeutung und schlechten Arbeitsbedingungen zu schützen. Selbstverständlich wurden auch für den Arbeitgeber Vorschriften aufgesetzt, um diesen gegen Betrug oder ähnliche Angelegenheiten abzusichern.
Darüber hinaus bestehen für beide Parteien verschiedene Rechte, die sich mit den Rahmenbedingungen der Gesetzgebung im Hinblick auf Urlaub, Arbeitszeiten und Kündigung auseinandersetzen.
Nicht selten kommt es vor, dass während des Arbeitsverhältnisses ein Konflikt entsteht, bei dem kein Kompromiss gefunden wird.

In diesem Fall stehen wir Ihnen mit unserer Expertise gerne zur Seite und beraten Sie zu Ihrer Rechtslage. Wir verhelfen Ihnen zur gerechten Lösung Ihres Problems.

Finden Sie mit uns Ihren Rechtsanwalt für Verkehrsrecht in Ihrer Nähe. Auch in folgenden Rechtsbereichen können wir Ihnen weiterhelfen:

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Mietrecht

Baurecht

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